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| 投資在我們的團隊 |
| 在金融行業, 競爭力和服務質量取決於每位成員的專業知識和才能。泰達招聘員工的首要條件側重於能夠支持業務的增長。 |
| 保留員工 |
| 保留員工是我們公司的成功關鍵，而保留員工主要倚靠績效管理, 薪酬, 激勵, 培訓和發展。我們從企業層面指導和監測這些活動。在我們公司，我們珍惜員工的知識和專業經驗的積累。 |
| 我們的財富管理經理 (企業領導和夥伴關係)
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| 我們視我們的財富經理為業務合作夥伴, 分享整個平台並在整個集團中發展自己的事業。我們相信這份價值加強了財富經理和泰達之間的聯繫, 繼而促進創業活動, 並為我們所有的人創造可持續的價值。多年來, 泰達不斷投資在有發展潛力的領導者。領導力發展是基於被肯定的關鍵職位人士, 他們的繼位人和高潛力的員工。 |
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